一书一课付费课程资料合集（93.4GB） - 猎人搜索 轻松搜寻全网资源

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• file:06. 仪容——人际交往中的「第一形象」.mp4
• file:02.「五感开关」的三个密码.mp4
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• file:01. 重新认识「礼仪」.mp4
• file:14. 座次礼仪与引导礼仪.mp4
• file:05.经理层&主管层：如何做好部门运营的日常工作？.mp4
• file:09.变革能力：打破现状，拥抱变革.mp4
• file:08.战略能力：判断赛道，选对未来.mp4
• file:14.概念思维：4个等级，提升管理思维.mp4
• file:11.人才队伍建设能力：4个步骤打造人才队伍.mp4
• file:03.决策层：如何制定战略，把握方向？.mp4
• file:06.企业内部如何建立站位管控机制？.mp4
• file:02.企业管理者的四层站位.mp4
• file:12.领军人才的5项素质.mp4
• file:10.高效体系构建能力：提升组织运作效率.mp4
• file:18.五项素质对应的四种人才类型.mp4
• file:01.为什么人才标准如此重要.mp4
• file:19.如何用行为面试法识别5项素质.mp4
• file:17.坚韧性：坚韧性是成功的基础.mp4
• file:15.影响力：如何影响他人，提升绩效.mp4
• file:13.主动性：管理中如何做到未雨绸缪？.mp4
• file:07.管理者必备的四项关键能力.mp4
• file:20.“445模型”的4个应用的方向.mp4
• file:16.成就导向：设定目标，成就事业.mp4
• file:02. 公文写作的格式.mp4
• file:04. 逻辑清晰的“十六字结构”.mp4
• file:10. 如何写好“函”？.mp4
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• file:45. 苛刻的破坏性超出你想象.mp4
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• file:01. 自学英语前，你必须懂的理念.mp4
• file:28. 练发音最错的方法是.mp4
• file:24. 单词的融汇有什么规律.mp4
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• file:21. 英语“时态”的道理和用法.mp4
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• file:19. 3分钟学会Do的5种形态、2个语法角色和2种用法.mp4
• file:14.生态创新的工具：第一性原理.mp4
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• file:00.序言：企业为什么需要CODEX创新.mp4
• file:05.拷贝创新的原理及案例.mp4
• file:05.如何提升团队战斗力？（原：部门里的问题永远解决不完）.mp4
• file:07.如何和别的部门打交道（原：跟别的部门打交道太痛苦）.mp4
• file:08.职业生涯走到尽头，怎么办？（原：在这个单位，我的生涯似乎走到了尽头）.mp4
• file:03.如何提升团队领导力？（原：手下有困难，好像不太来找我）.mp4
• file:06.如何突破业绩（原：业绩太难突破了）.mp4
• file:01.如何让上司知道我的价值？（原：很难获得上司的信任）.mp4
• file:04.如何留住核心人才？（原：留不住底下的人）.mp4
• file:02.如何和老板的“圈内人”相处？（原：老板的亲属、朋友，哪里得罪得起）.mp4
• file:卓有成效的管理者.mp3
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• file:高效能人士的七个习惯.mp4
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• file:10-1 花式点餐.mp4
• file:3-4 巧妙礼貌地结束对话与告别.mp4
• file:13-2 简单实用，轻松搞定你的英语面试.mp4
• file:12-1 电话上要学会哪些英文表达.mp4
• file:4-4 表达感谢与道歉.mp4
• file:2-3 聊天时可能谈到的各种话题.mp4
• file:14-3 学了这招，用英语做一个完美报告.mp4
• file:16-2 商务宴请，为职场形象加分的晚宴礼仪及邀请表达.mp4
• file:5-3 办理机场手续以及换汇.mp4
• file:15-4 不装不端，跟外企上司和同事高效地交流.mp4
• file:8-2 观光旅游和拍照.mp4
• file:11-3 海外遇到困难怎么办.mp4
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• file:7-2 乘坐公共交通与问路.mp4
• file:10. 会议后如何有效表达反对意见.mp3
• file:36. 如何在很多牛人大咖在场的群里发表观点不怯场.mp3
• file:27. 如何撰写高激励的工作评价.mp3
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• file:06. 怎样反馈工作困难，更容易被老板接受.mp3
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• file:07. 如何让你的会议通知具有号召力.mp3
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• file:03.双重对照分析与因果分析.mp4
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• file:08.六帽序列和应用.mp4
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• file:01.六顶思考帽基础概述.mp4
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• file:07. 如何识别客户表述中的真假.mp4
• file:05. 如何和顾客培养良好的人际关系.mp4
• file:02. 如何在营销前找准定位和规避误区.mp4
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• file:09. 企业传播如何自带“病毒传播基因.mp4
• file:01. 开营欢迎词-为什么10个人中有9个人说营销越来越难了.mp4
• file:08. 语言提升的四步转换法.mp4
• file:11. 用思维导图挖掘事物根本原因.mp4
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• file:05. 思维图谱工具在管理工作中的应用.mp4
• file:02. 串联法：如何快速记忆十五个词汇.mp4
• file:01. 思维对于人类的重大意义原：结构与思维的力量.mp4
• file:02. 如何做到说清楚、讲明白？原：四个基本特点.mp4
• file:03. 结论先行和上下对应原：纵向结构关系.mp4
• file:05. 结构性思维在生活中的力量完原：识别信息中的结构完.mp4
• file:12. 高效解决问题的10个思维模型.mp3
• file:11. 极端法：让你具备逆向生存的能力.mp3
• file:10. 幼稚法：让你轻松说清大部分事情.mp3
• file:09. 思维导图：让你任何时候都胸有成竹.mp3
• file:08. 5W1H追究法：让你更有自信地当机立断.mp3
• file:07. 六顶思考帽：让你不缺创意和灵感.mp3
• file:06. 识别关联，明明白白做每一个决策.mp3
• file:05. 关键核对，别让自己陷入繁碌的无用功.mp3
• file:04. 学会区分，让你的人际关系减少很多误会.mp3
• file:03. 看清类比，会让你省下不少冤枉钱.mp3
• file:02. 一个关键原则，让你杜绝“冤大头”.mp3
• file:01.你真的会思考吗？还是拍脑袋的想法？.mp3
• file:13.引导应用，两阶段推进应用落地.mp4
• file:11.引导体验，激发兴趣三种进阶方式.mp4
• file:12.引导思考，四招打破知识的诅咒.mp4
• file:04.梳理目标，突出课程价值定位.mp4
• file:03.培训分析，选定有价值的问题.mp4
• file:09.配套工具，让培训内容有效落地.mp4
• file:02.明确问题，初定课程开发方向.mp4
• file:05.课程命名，展现课程亮点收益.mp4
• file:17.课程复盘_重温FAST高效课程开发.mp4
• file:14.锦上添花，美化PPT8个必会知识点.mp4
• file:16.精雕细琢，三级验证优化开发成果.mp4
• file:07.搭建结构，让课程符合用户思维.mp4
• file:15.传承精品，编写标准化教学手册.mp4
• file:08.包装内容，让课程便于吸收传播.mp4
• file:05. 这样讲PPT，观众一秒都不想错过！.mp4
• file:06. 演示逻辑中的“结论前置”原则.mp4
• file:08. 演讲型PPT里的“三分弹,七分唱”.mp4
• file:07. 阅读型PPT如何有层次地呈现重点？.mp4
• file:01. 学PPT，为啥逻辑比操作更重要.mp4
• file:30. 数据可视化常见错误爆改汇合集！.mp4
• file:22. 素材搜集去哪找？所有渠道都在这了！.mp4
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• file:04. 筑边界，明确经验萃取起止点.mp4
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• file:23. 如何对客户说「不」，同时还能赢得更多尊重？.mp3
• file:21. 如何写好初次合作邀请文案吸引顶级合作方？.mp3
• file:16. 如何把你的项目总结写出亮点？.mp3
• file:15. 进度汇报：让老板时刻清晰了解你的项目和你需要的支持.mp3
• file:14. 每个人的年度工作总结都可以用一页纸写清楚.mp3
• file:13. 周报月报：工作业绩就靠它说话.mp3
• file:12. 工作日志：15分钟，让你每天的工作都有成效.mp3
• file:08. 如何撰写主旨清晰、没有废话的会议发言？.mp3
• file:05. 如何让同事心平气和地接纳你的反对意见？.mp3
• file:04. 如何撰写快速过审的预算申请？.mp3
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• file:第8讲：【问题八】绩效面谈没劲，问题员工咋办.mp4
• file:第7讲：【问题七】过程管理失控，结果总难达成.mp4
• file:第6讲：【问题六】目标高高在上，责任如何落地.mp4
• file:第1讲：【问题一】天天忙东忙西，为何效率很低.mp4
• file:第10讲：【问题十】团队陷入平庸，如何挑战现状.mp4
• file:第2讲：【问题二】事事亲力亲为，救火不是好事.mp4
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