崔璀管理课全集 - 猎人搜索 轻松搜寻全网资源

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• file:第19节 危机与冲突（上）丨思维1：抓住关键30秒，掌握解决冲突的主动权_IMG.pdf
• file:第11节 表达需求（下）丨行动：一个万能的提需求公式，帮你升职加薪_IMG.pdf
• file:第05节 共情式沟通（下）丨行动：3步终结越聊越僵的恶性循环，让别人理解并支持你.mp3
• file:第15节 生动表达（上）丨思维：为什么讲故事比讲道理更有用？_IMG.pdf
• file:第14节 金字塔原理丨精准表达，抓住重点1分钟有效沟通--.mp3
• file:第04节 共情式沟通（上）思维：如何看见对方的真实感受，把话说到他心里去？.mp3
• file:第10节 表达需求（上）丨思维：80%的人提需求时都会踩的三大坑.mp3
• file:第09节 应对负面评价（下）丨行动：三个步骤，把批评变成机会_IMG.pdf
• file:第07节 有效提问（下）丨行动：找到对方的核心需求，搞定“不可能完成的任务”_IMG.pdf
• file:第06节 有效提问（上）丨思维：为什么你在老板or客户面前总觉得很被动？.mp3
• file:第01节 导论 人人都能影响，一切皆可合作_IMG.pdf
• file:第13节 合作式拒绝（下）丨行动：比起直接说“不”，更好的拒绝方式是什么？--.mp3
• file:第18节 提出异议（下）丨行动：如何不伤感情地提出异议，让他更乐于配合你 ？-.mp3
• file:第20节 危机与冲突（中）丨思维2：冲突解决专家西格尔的ABC平衡术_IMG.pdf
• file:第08节 应对负面评价（上）丨思维：面对负面评价，最好的应对方式是什么？.mp3
• file:第21节 危机与冲突（下）丨行动：找到破局点，化解冲突有N条路可以走---.mp3
• file:第16节 生动表达（下）丨行动：1条底层逻辑，让你的观点更“性感”_IMG.pdf
• file:第12节 合作式拒绝（上）丨思维：90%的人都不知道，先拒绝，才能更好地合作_IMG.pdf
• file:第17节 提出异议（上）丨思维：如何当一个提反对意见的好人？--.mp3
• file:【11】优势定位：找到适合自己的职业方向【封一帆】.mp4
• file:预习课4更新中.mp4
• file:【3】发现优势：建立优势视角，发现你的独特优势【崔璀】.mp4
• file:【4】底层自信（上）：用优势，打造无条件的稳定自我【崔璀】.mp4
• file:【16】下一个跳板设计：看似“不可能”的公司也能跃入【王爽】.mp4
• file:【7】案例课1：年龄焦虑的我，能做好新媒体吗？【崔璀】.mp4
• file:【15】案例课8：35+，没有特别的专长，怎么设计发展路径？.mp4
• file:【2】诊断（下）：讲透职场进阶底层逻辑，找准你的职业问题【崔.mp4
• file:第20课：满级面试：全流程展现胜任力.mp4
• file:【9】案例课3：因为职场关系内耗，该怎么办？【崔璀】.mp4
• file:【14】案例课7：负责版块狭窄，该换工作吗？+跟主管关系不好.mp4
• file:【17】看透招聘信息：找到心仪且易成功的机会.mp4
• file:【12】案例课5：换个工作问题还会有，该不该换？+培训机构老.mp4
• file:【13】案例课6：兴趣是否适合当工作+工作遇到瓶颈，该走还是.mp4
• file:【10】案例课4：没自信，没内驱力，缺乏正反馈怎么办？【崔璀.mp4
• file:【18】写好简历：突出竞聘优势，让你的简历更“贵”.mp4
• file:第19课：面试前准备：预判面试问题+必做的准备清单.mp4
• file:【6】成事路径：用优势，找到你个性化的成功方式【崔璀】.mp4
• file:1-20节19 人人都需要的管理术.mp4
• file:1-21节20 怎么把“批评”变成员工的“动力”？.mp4
• file:1-22节21 从“我要完成”到“我要让下属完成”.mp4
• file:1-27节26 没有一场离职是意外，每一次都是预谋.mp4
• file:1-10节09 4个领导发火的“潜规则”（上）.mp4
• file:1-17节16 从实习生到CEO，我做对了2点.mp4
• file:1-15节14 如何管理比自己年长的员工.mp4
• file:1-26节25 为什么领导总不回你信息？.mp4
• file:1-14节13 不要让面试官对你做判断.mp4
• file:1-08节07你敢跟老板说我不行吗.mp4
• file:1-05节04面试最难回答、最易掉坑的5个问题.mp4
• file:1-13节12 向上管理-如何巧妙拒绝领导？.mp4
• file:1-30节29最阻碍加薪的1个思维误区.mp4
• file:1-04节03中层管理不要当老板的传声筒，要当翻译.mp4
• file:1-29节28 借力技巧：如何给别人一个无法拒.mp4
• file:1-16节15 工作的100个基本⑤.mp4
• file:1-02节01永远不会被PUA的人.mp4
• file:1-25节24 最好的沟通——是倾听.mp4
• file:1-01节先导课.mp4
• file:1-28节27从业务岗升到管理岗的必修课.mp4
• file:1-09节08不要在意员工看法，但一定要在意感受.mp4
• file:1-06节05我们为什么讨厌KPI.mp4
• file:1-23节22 那些做管理后才知道的秘密.mp4
• file:1-12节11 3个职场加分的好习惯.mp4
• file:1-07节06无好处不说服.mp4
• file:1-31节30 你有给老板画过.mp4
• file:1-03节02金句故事这不是一个钉子的问题.mp4
• file:001-【自我成长】情绪管控心理学-视频大课时长70分钟.mp4
• file:1-28节【2】向上沟通的黄金法则，赢得老板的信任和支持.mp4
• file:1-50节【24】如何把话说到下属心里去.mp4
• file:1-34节【8】老板批评我，怎么回应，既得体又利于业务(下） .mp4
• file:1-39节【13】高效开会 (下).mp4
• file:1-56节【30】即兴表达（上）.mp4
• file:1-25节掌握职业发展模型 持续推进职场进阶-王爽.mp4
• file:1-24节用写作探索自我帮你降低沟通成本高效写作-师北宸.mp4
• file:1-29节【3】接到任务后，第一句话说什么更能成事.mp4
• file:1-69节11 动态冥想.mp4
• file:1-41节【15】.如何得体有效的拒绝他人（下）.mp4
• file:1-32节【6】老板发火了，如何30秒稳住心态，高效沟通.mp4
• file:1-31节【5】问出老板的核心需求，再难的任务也能巧妙完成(下).mp4
• file:1-65节7 失眠怎么办 3.0.mp4
• file:1-67节9 如何应对压力.mp4
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