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• file:03.第二节领导风格与技能.mp4
• file:01.第一节需要、动机和激励.mp4
• file:05.第三节激励理论在实践中的应用.mp4
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• file:02.第二节-我国劳动关系调整机制-第四节-企业解决劳动争议的制度和方法.mp4
• file:01.第一节-劳动合同履行与变更.mp4
• file:04.第三节-用人单位劳动规章制度-第四节-特殊用工.mp4
• file:05.第三节-绩效评价与绩效管理工具（2）.mp4
• file:07.第五节-特殊群体的绩效考核.mp4
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• file:02.第三节-工伤保险.mp4
• file:01.第一节-基本养老保险-第二节-基本医疗保险.mp4
• file:01.第一节-人力资本投资的一般原理.mp4
• file:03.第三节-人力资本投资与在职培训-第四节-劳动力流动.mp4
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• file:05.第三节-特殊群体的薪酬管理-第四节-薪酬成本预算与控制.mp4
• file:01.社会保险法律.mp4
• file:01.第一节-培训与开发决策分析-第二节培训与开发的组织管理.mp4
• file:02.第一节-工资水平与工资差别（2）.mp4
• file:03.第一节-战略性人力资源管理及其实施过程（3）.mp4
• file:04.第二节-人力资源供求平衡的基本对策与方法（2）.mp4
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• folder:01.第一章组织激励
• folder:19.第十九章人力资源开发政策
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